#头条创作挑战赛##副镇长黄左梦琪有哪些优秀表现##媒体：质疑准00后副镇长但别开黄腔#

人事有代谢，往来成古今，这样的自然规律，最近却因一位准“00后”美女副镇长而受到质疑。年轻漂亮是原罪吗？我们的干部不能既年轻漂亮又才华横溢吗？4月23日，江西省吉安市吉安县永阳镇政府官网“乡镇公开信息”栏目更新显示，准“00后”女干部黄左梦琪，任永阳镇副镇长。九层之台，起于累土，国家有如此新生力量，这本是大好消息！但是随着这一消息在网上传开，网友们各种议论纷纷冒出来，难道此人破格录取另有背景？

我们也来认识一下这位饱受媒体和网友关注的年轻漂亮的准“00后”副镇长

名校毕业的江西省委组织部定向选调生

黄左梦琪于2021年毕业于天津大学理学院应用化学专业，同年通过了江西省委组织部定向选调生考试。这个考试从报名资格到最后的考试录用，说成万马奔腾过独木桥也不为过，就从她毕业的大学和通过省选调生考试这两点来看，她的综合能力可见一斑，完全可以算是同辈人中的佼佼者。在校期间，黄左梦琪还曾获得2018-2019年天津大学三好学生、二等奖学金荣誉称号。所以网友们大可以放心，照其能力，按照正常的干部任用程序完全可能在目前升到现在的职位。

毕业之后的晋升之路

黄左梦琪是选调生，根据当地选调生的有关政策，本科生在试用一年后转正定级为一级科员，满2年后就能晋升为四级主任科员或者副科级领导职务。

2021年9月至2022年9月任吉安县发展和改革委员会试用期人员，负责房地产业、建筑业、商贸服务业等，期间工作表现优异。

2022年9月至2024年3月任吉安县发展和改革委员会一级科员；（其间：2021年10月至2022年11月任吉安县浬田镇仙峰村主任助理；2022年10月至2022年11月县委党校中青班学习）

2024年3月至今，因工作表现优秀，破格提拔，任吉安县永阳镇副镇长。

吉安县委组织部工作人员评价黄左梦琪“确实比较优秀，工作能力受到认可”，永阳镇政府办公室工作人员表示黄左梦琪“很优秀，很好，工作能力很强，和同事们相处融洽”

选调生担任县级、乡镇领导，黄左梦琪并非个例

近十年，江西省组织部先后从省内外56所高校选调了1706名应届优秀毕业生，这些选调生在经过基层锻炼后，基本上都成为正县级领导、乡镇领导等。

而这些选调生在正式任命后，都为当地百姓做出了不少贡献，在各个方面都得到不少认可和赞扬，所以可能在我们看来，只看到了这些干部很年轻，怕他们无法胜任岗位，实际上这些选调生素质好、能力强，敢想敢干，往往能带给当地意想不到的结果。同时，随着晋升机制慢慢在向着有本事的年轻人倾斜，随着年轻人的加入，相信体制内的某些“沉疴宿疾”也会得到改善。

虽然选调生普遍升迁快，但是他们肩上的担子也重

基层领导不仅要有丰富的理论学识，更要了解农村行政的运营逻辑，清楚当地基层的问题和矛盾，每天都有各种令人疲于奔命的琐事：接收各种紧急通知、乡镇的日常事务、所驻村的各项工作，所包案的各种信访对象，层出不穷的新情况，还要写各种材料，从上到下普遍加班，不是喜欢加班，而是不加班就做不完事情，就会挨“板子“，还要随时应对市直属机关各部门的安排、督导、问责……一句话“基层好难”，说实话，光是听着这千头万绪的日常工作，就感觉没有金刚钻真还揽不了瓷器活。

社会舆论之所以高度关注00后干部，甚至打上了问号，既有论资排辈意识的固有影响，也有对他们经验不足的担心。

正因为00后的年轻人，资历浅，经验少，才更需要在基层中去锻炼，去吸取养分，所有成熟的干部都是从学中干、干中学里一步一步成长起来的，时间是最好的见证，而实践是最好的老师。乡镇村干部是离群众最近，离基层诉求最近、离矛盾琐碎最近的，在这样的环境日复一日地磨练定力，增长才干，如果能耐得住寂寞，守得了初心，尽得了职责，那么无论是国家还是人民都没什么可担心的了，作为未来九层之台的缔造者，00后干部只能这样一步一个脚印地完成自己的使命。而来自舆论的声音无疑是00后年轻干部前行路上的鼓励、监督和鞭策，也是其心性、胸襟、能力最好的磨刀石。

网友们的议论，鼓励、肯定和期待更多。

网友觉得晋升很正常，人家是省选调生

有知根知底的小学同学出来就事论事，证明人家确实从小就优秀努力

网友们一致肯定确实能干

热心的网友已经预测好以后的仕途

网友希望公示优秀事迹、破格提拔的原因

网友觉得太年轻了，有点担心

网友持观望态度，寄予期望

也有网友怀疑是否有家庭背景

同龄网友自我调侃差距太大呀

未来，我们祖国的繁荣昌盛，我们养老金多少就看00后了。

自古英雄出少年，长江后浪推前浪，时光荏苒，历史的车轮滚滚向前，不会因任何人的意志而停留，而作为最具勃勃生机和创新能力的准00后、00后们，无疑是未来的主人，也将是历史的续写者。像黄左梦琪这样年少有为的人才当然是越多越好，在未来，我们祖国的繁荣昌盛，我们的养老金多少就看他们了。

00后是极具个人色彩和魅力的人群，他们身上贴有太多标签，但是有一点是毋庸置疑的，那就是他们天马行空的脑洞、充满活力的奇思妙想、独树一帜的创造力和破旧立新的勇气，都是我们的社会、我们的国家所需要的。现在已经有越来越多的00后进入体制内成为基层乡镇领导，他们充满希望，这是时代发展的必然。其实我们大家本就荣辱与共，我们应该对00后干部多一些理解、支持和信任，相信优秀和年龄无关和性别也没关系，只要是人才，只要是符合规定，只要能够为当地百姓做好事，做实事那么就是人民的好干部，就是百姓的好领导。大家觉得是不是这样呢?请在评论区留下您的看法，谢谢关注、阅读和点赞。

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