注塑厂美女(六月飞雪窦娥冤，注塑男人四十岁)

引言

这几天受疫情影响，封路、停工。忽然发现：虽然做注塑很苦逼，但不做注塑了，还真的不知道做什么谋生。

做注塑的师傅成千上万，幸运的却不多。只有少数人，凭年轻时积累的经验和资本混上了高管，或当了老板，做得风生水起。

大多数人还是跟我一样，四十多岁了还在四处奔波求职。

回想我们三十岁的时候，刚毕业的大专生都羡慕我们：有工作经验，有技术，工资高。

但我们四十多岁了仍在一线工作。连初中毕业就跑出来的新人都鄙夷我们：老不死的，打那么多年工了，还在苦逼逼地上模。

我们就像进了一座注塑围城。一方面承受巨大的工作压力，想摆脱注塑逃出去；另一方面随着年龄的增长，承受重重的生活压力，又不得不坚持从事注塑工作。

我们想工作轻松一点，工资又低，收不抵支。想工资高一点，又十分苦逼，受苦受累又受气。所以我们不得不在人才市场徘徊、奔波，寻找适合自己的空间。

当我们在选择工作的时候，老板也会评估我们：还有多少剩余价值？雇佣我们的成本是否划算？

所以我们要先认知自己，再选择目标去实现我们的人生价值。

一

四十岁是个分水岭，做注塑的师傅，如果没能爬上高管，迈向另一座山峰，那就跟我一样是在开始走下坡路了。

为什么说是走下坡路呢？

四十岁能爬上高管的，都是四十岁前努力的结果。四十岁后爬不上高管的，也只能靠四十岁前积累的老本（技术和经验）谋生。

二

四十岁后身体方面开始退化了。

做 注塑的人身体退化更严重。长期的夜班，多年的12小时，身体早就磨损了，只是我们坚强地硬撑。

入行十年后的注塑师傅，基本被塑造成注塑人的特征：曾经茂盛的头发熬成了地中海；曾经白俊的脸，长满了烘也烘不干的料花；曾经清澈明亮，让美女落魂的勾魂眼，经过多年夜班，也成了白多黑少的死鱼眼。

二十多岁时，上夜班。白天出去玩一天，晚上照样能上班，精神一点不差。

二十多岁时，我在一家六台大机的台资厂，做带班，生产老电脑前框后壳。我一个人负责带班、上模、调机、加料、领料、入库。还有时间每天下班前拖一次地板。

二十多岁时，250T 的机台，手拉葫芦吊模，我能一个人，一鼓作气28分钟上好。

二十多岁时，我一个晚上都调机也不觉得累。

二十多岁时，500T 的机台全是人工加料。没有梯子，我扛着料袋，爬上爬下敏捷如猴。

二十多岁时，有个产品急件，那时我的技术还不能把机台调稳定。对班领班更水，所以让我一天24小时跟进这台机。累了就趴在机边睡觉。连续一个礼拜，直到把单做完出货。

四十岁以后，爬上机台调机械手，两腿都发软。上一套大模，两眼都冒金星。

四十岁以后，加班一个通宵，几天都很难恢复。

四十岁以后，即使我们能吃苦耐劳，老板也不愿让我们做高强度的工作了，担心出工伤事故。

在此，我要感谢90后、00后的年轻人。感谢他们不跟我们抢饭吃，否则我们35岁就给人事拦在厂门外了。

三

四十岁后，工作能力开始固化了。

四十多岁了，如果还跟我一样在车间上模、调机，那基本上是苦逼命了。

日复一日重复的工作，十几二十年的工作经验就等于一二年的工作经验。做同样的事，技术上和能力上也提升不到哪里去。

在大公司，老板和领导也认为我们可有可无了，也觉得没有培养的价值了。

如果自己还修练成了老油条，那在领导心目中已是被裁员的对象了。只是领导考虑到补偿问题，迟迟没动手而矣。

四十岁男人恰恰又是家庭的顶梁柱。负担大，压力大，家庭、工作要兼顾。

上有七八十岁父母和岳父母，下有读中学和大学儿女。工作难免受家人的干扰。

家里要还房贷，外面打工要租房子。车要付车贷车险，人要吃穿、保险。即使月薪一万还是过得紧巴巴，更何况还有大多数人，工资没过万。

四十岁了，生活如果不如意，那工作难免会带坏情绪，就不能全心投入工作。

四

二十年前的注塑车间是个好部门。工作时间固定，工资不低，都是小美女在开机。当注塑师傅的我们，上受老板宠，下受员工捧，好不惬意！

二十年前的我们，只要技术不差都可以任性。只要调的产品飞边少，美女员工就对你好。

二十年前，有的师傅明明是自己机台没调稳定，也要说是员工没开好机，员工也不敢吭声。

二十年前当主管经理，只要按车间规章制度严格实行，轻则骂，重则罚。没人说你管理不好，只说你雷厉风行。

现在人工工资高了，招工也难了。你说员工不行，老板就说你不行。机调得再好不够，还要能哄员工做事开心。

现在品质要求高了，产品经常需要跟QC 和工程沟通协调。首件行不行，还要看人家的心情。

现在产品利润低，物料有ERP 系统管控，生产要按精益化。损耗多一点，补料补得头疼。

现在小注塑厂，有的老板和老板娘都在开机，主管上模加料就不见怪的。

注塑师傅劳心劳力。交不到货，师傅责任心问题。员工流失，师傅管理问题。品质不行，师傅技术问题。注塑师傅里外不是人，长期压抑，要么没脾气，要么变怪脾气了。

五

不得不承认，四十多岁的注塑师傅跃不过龙门，不能晋升高管，就是在走下坡路了。不进则退，就得重新正视自己，重新调整人生战略了。

那么方向在哪里呢？

继续在原工厂做牛马，网络上称为社畜，我大老粗就称牛马比较贴切。我有个四十多岁的朋友，入行20多年了，就进过两家厂。第一家干了十二年，工厂倒闭了才出来。第二家干到现在也十来年了，一直做技术员。人特别能吃苦耐劳。注塑车间哪个岗位的人请假了，都可以叫他顶位。他太老实了，员工都欺负他，所以带不了班。技术也一般般，又做不了工程师。但每个领导都喜欢他，他的工资比领班还高。小日子过得比我们悠哉。对老实人来说这也是个无奈的选择。

四十多岁了，如果不愿在工厂做牛，也可以考虑回家放牛。如果打工多年，孩子也成家立业了，自己也积累了一定资金了。回家是一个不错的选择，也是我梦寐难求的美事。

四十多岁的师傅，如果社交还可以的，能喝能聊的，多少也认识几个老板。如果不愿意打工做牛马，又有点资本的，也可以搞两台机自己慢慢干。用心经营，也会比打工强。

大多还是跟我一样，四十多岁了失业，再继续求职到下一站，继续当牛马拉砖的。那就低调点，平衡心态，快五十而知天命了，认命吧。

隐藏实力。即使以前风光过，那也是老黄历了。当你跟年轻人吹你精通调特佳数控机，调震雄三代原点十分牛逼时。年轻人只会更笑话你。

在大公司做不了高管，就想办法找小公司做高管。小公司虽然没要求高学历，没要求懂现代化管理，但也需要一定的理论和实战技能，至少能说能做能写。

做注塑二十多年了，可以衡量一下自己技术和管理哪方面强。技术强的就找产品要求高，难度大的小厂。比如光学产品，高光产品，手机壳，笔壳，电子精密产品。管理强的就找产品简单的，管理混乱的小厂，如日用品、玩具、一次性用品。慢慢打造自己的存在价值。

要学习新设备、周边设备。要会用自动化机械手、机器人。还有不少革命老同志不会用机械手，错过好的工作机会。

四十多岁了，还去应聘领班、技术员的，就不要说自己做了二十多年了。除非人家的产品特别难，需要十分资深的师傅。否则得到的不是人家的尊重，而是嗤之以鼻。

六

上面几种选择都没有对错，需要根据自己的脚选择适合的鞋子，才能走得远，走得轻松。

认识自己的处境、家境、身体，认知自己的性格和能力。四十多岁了，还跟我一样一无所成，那多多少少都有性格上的缺陥。

在自己的能力范围努力充电，积蓄能量，发挥余热。四十多岁，机会不多了，但还是有的。所以提升自己，以免机会来了，这个也不会，那个也不行，错失良机。

积累资源，广交朋友。多一个朋友多一条路，如果你朋友认识的老板刚好需要你这样的人呢。

多参加一些靠谱的培训，多结识行业的高人，比如扬塑。

坚守职业道德，坚持做人底线。四十多岁，做事比不上年轻人了。那做人就要比年轻人成熟、稳重、从容，大事认真，小事糊涂。

七

虽然我们四十多岁了，但选择的机会还是有的。不管我们选择哪一条路，只要调整积极的心态，量力而行，不好高骛远。

再结合自身的实际情况，扬长避短，

那么，

我们也能让剩余的职业生涯闪光。